Welkom bij het platform

Welkom op het Virtuele Platform Participatie & Activering.  Hier vindt u de verslagen van de Platformbijeenkomsten en relevante nieuwsberichten en achtergrondinformatie. Wij ontmoeten u graag op onze bijeenkomsten. Voor meer informatie over het Platform klik hier. Veel leesplezier en graag tot ziens, Hanneke Bakker en Frans Kuiper.

30 werkscholen helpen jongeren aan een baan

Alle arbeidsregio’s krijgen de komende twee jaar een Werkschool. Het kabinet heeft daar onlangs het groene licht voor gegeven. Via de Werkschool moeten jongeren die nu moeilijk aan de slag komen naar een baad geleid worden. Nieuw daarbij is dat ook de werkgevers nauw bij het project betrokken zijn. In september gaat de eerste Werkschool van start in Eindhoven. Meer hierover in Binnenlands Bestuur.

Meer werkende Wajongers in 2010

Het aantal werkende Wajongers is in 2010 toegenomen tot meer dan 50.000. Dit komt neer op een toename van 7 procent t.o.v. 2009. Bijna één op de tien werkgevers (9%) die nog geen jonggehandicapte in dienst heeft, is van plan het komend jaar een Wajonger aan te nemen. Als zij dit ook doen, dan stijgt het aandeel werkgevers met Wajongers in dienst van 4% naar 13%. Dat staat in de Wajongmonitor van UWV. Belangrijke andere boodschappen uit de nieuwe Wajongmonitor:  Voor het eerst in jaren is de instroom in de Wajong gestabiliseerd. Voor 2011 verwacht UWV dat de instroom van nieuwe uitkeringen zal afnemen. Naar verwachting heeft circa 75 procent van de instroom in de nieuwe Wajong nu, of op termijn, arbeidsmogelijkheden. Eind 2010 werkte ruim 17 procent van de Wajongers die zijn ingestroomd in de nieuwe Wajong. Het aantal werkgevers met een Wajonger in dienst is in 2010 gestegen van 3,8 procent naar 4,2 procent. Het grootste deel van de Wajongers in de werk- en studieregeling woont thuis bij ouders. Op de website van UWV is een samenvatting van de monitor opgenomen.

Eigen verantwoordelijkheid centraal in Integratienota Donner

“Integratie, binding en burgerschap”, zo heet de Integratienota van minister Donner. Dit kabinet gaat er van uit dat inburgering en het verwerven van de kennis en vaardigheden die nodig zijn om zich zelfredzaam in de Nederlandse samenleving te handhaven, de verantwoordelijkheid zijn van ieder die zich hier duurzaam wil vestigen.  Hij laat echter na om steun te bieden aan de groepen die wel willen, maar het op eigen houtje niet redden, aldus Ahmed Aboutaleb, burgemeester van Rotterdam en Korrie Louwes, wethouder integratie van Rotterdam. Lees het artikel en reacties daarop op socialevraagstukken.nl

Westerlaken onderzoekt toekomst sociale werkvoorziening

De Vereniging van Nederlandse Gemeenten en Cedris stellen de commissie  Toekomst en Transitie Sociale Werkvoorziening (CTTSW) in. Deze onafhankelijke commissie wordt geleid door Anton Westerlaken. De commissie zal een perspectief schetsen voor een sociale werkvoorziening die in de toekomst kan bijdragen aan het naar vermogen laten werken van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Ook zal de commissie onderzoeken onder welke (financiële) randvoorwaarden een verantwoorde transitie van de sociale werkvoorziening mogelijk is.

Ontstemd VNG wel verder met bestuursakkoord

De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) is het volstrekt niet eens met de korting van 100 miljoen euro van het kabinet op het gemeentefonds, maar wil wel verder met de uitvoering van het bestuursakkoord. Lees de laatste ontwikkelingen rond het bestuursakkoord en de ledenbrief van de VNG.

Werk maken van baan-baan mobiliteit

De SER  adviseert dat het makkelijker en normaler moet worden om vrijwillig over te stappen naar een andere baan. Deze ‘baanmobiliteit’ is erg belangrijk voor een gezonde arbeidsmarkt. Mensen kunnen dan makkelijker in een andere sector aan de slag Dit is erg handig wanneer in de eigen branche geen werk is terwijl in een andere tak juist een tekort aan personeel is. Om een betere baanmobiliteit te krijgen is het nodig dat er in Nederland een ‘mobiliteitscultuur’ ontstaat. Als voorbeeld noemt de SER de Verenigde Staten waar het normaal is om van baan te veranderen en voor nieuw werk te verhuizen naar een andere streek. Ook adviseert de raad om werknemers meer scholing te geven die ze voorbereid om aan de slag te gaan in een andere branche. Tot slot raadt de SER aan om de voorzieningen, die mensen helpen bij het wisselen van baan, te verbeteren. Dat staat in het rapport ‘Werk maken van baan-baanmobiliteit‘.

Aantal bijstandsuitkeringen stijgt door

 

In het eerste kwartaal van 2011 is het aantal bijstandsuitkeringen aan personen tot 65 jaar verder opgelopen. Eind maart 2011 zijn 315 duizend bijstandsuitkeringen verstrekt, bijna 8 duizend meer dan eind 2010.  Het eerste kwartaal van 2011 is het negende kwartaal op rij met een toename van het aantal uitkeringen. Vanaf begin 2009 zijn er 56 duizend bijstandsuitkeringen bijgekomen. In het eerste kwartaal nam naar verhouding het aantal bijstandsuitkeringen onder jongeren het meest toe. De sterkste stijging deed zich voor bij de mannen tot 27 jaar. De toename in die groep bedroeg 8 procent. Onder de mannen in de leeftijdsklasse 27-35 jaar steeg het aantal bijstandsuitkeringen met 6 procent. Ter vergelijking: de toename van het totale aantal bijstandsuitkeringen in het eerste kwartaal bedroeg 2,5 procent. Dit blijkt uit nieuwe cijfers van het CBS.

VNG: ‘Steun niet het onderdeel Werken naar vermogen’

‘De leden kunnen het onderhandelaarsakkoord voor hun rekening nemen, maar niet het onderdeel Werken naar vermogen.’ Het bestuur van de VNG stelt voor om deze uitspraak over het concept-bestuursakkoord bij besluit van Algemene Ledenvergadering vast te stellen. Het onderwerp ‘werk’ komt daarmee voor de verantwoordelijkheid van het Rijk. Tussen de VNG en het kabinet wordt dus niet meer (her)onderhandeld over de Wet werken naar vermogen in het kader van het bestuursakkoord.

RWI: Zet re-integratiemiddelen vooral in voor kwetsbare middengroep

De Raad voor Werk en Inkomen (RWI) adviseert gemeenten en UWV de middelen vooral in te zetten voor de ‘middengroep’ van uitkeringsgerechtigden, voor wie betaald werk haalbaar is, maar alleen met (intensieve) begeleiding. Dat staat in de Re-integratiemarktanalyse 2011, die vandaag is aangeboden aan de voorzitter van de Tweede Kamercommissie SZW. Di en meer is te lezen in een persbericht van de RWI.

De Krom licht budget WWNV toe

Voor de Wet Werken naar Vermogen (WWNV) is in 2015 voor gemeenten alles bij elkaar € 2,6 miljard aan zogenoemd gebundeld re-integratiebudget beschikbaar. Daarvan is naar schatting € 1,8 miljard voor de sociale werkvoorziening. Er is circa 800 miljoen dat ingezet zou kunnen worden voor de reintegratie van alle groepen die straks onder de WWNV vallen. Bovendien kunnen de beschikbare middelen effectiever en selectiever worden ingezet. Gemeenten krijgen de vrijheid die middelen naar eigen inzicht te besteden. Dit schrijft De Krom in een brief aan de Tweede Kamer.